Звезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивна

Одговори директора школе, Невенке Милошевић на поруке из кутије поверења

 

У холу школе, на видном месту, налази се кутија поверења. Намењена је пре свега ученицима и родитељима да дају своје предлоге, примедбе, мишљења, запажања, утиске...Кутија се отвара сваког петка. Све поруке се читају. Поруке разматра радна група у саставу: директор школе, помоћник директора, психолог, педагог и координатор Тима за заштиту од дискриминације, насиља, злостављања и занемаривања. На основу анализе порука ради се акциони план и извештај који се подноси Наставничком већу и Савету родитеља.

Поруке из кутије поверења су разврстане у 4 категорије:

  • предлози
  • питања
  • примедбе
  • захтеви.

На поруке ученици добијају одговор од директора и одељењских старешина на часовима одељењске заједнице.

Истичем одговоре на неке од порука из кутије поверења:

  • Захтев за промену наставника у одељењу 52 је образложен ученицима од стране директора који такве одлуке и доноси.
  • Постављање бисте Кирила Савића, тениски и одбојкашки терен, столови за стони тенис су предлози који се могу реализовати и на томе ће се радити.
  • Највише захтева је било за реализацију екскурзија, посебно за ученике 8. разреда. Све до појаве covid-19, екскурзије су редовно реализоване. Пратићемо дешавања и уколико се стекну повољни услови за то у сарадњи са Саветом родитеља организоваће се екскурзије, уз претходно расписивање тендера. Релације су саставни део Годишњег плана рада школе. Треба имати у виду повећан ризик од инфекције приликом извођења излета и екскурзија.
  • Обезбеђена је просторија у којој ученици путници могу проводити време док чекају аутобус. Простор је под видео надзором, налази се на првом нивоу школске библиотеке. Користи се уз поштовање правила. На располагању 10 рачунара.
  • Постављена су огледала у тоалетима на спрату и чивилуци у одељењима петог разреда.
  • Поднели смо документацију за реконструкцију санитарних блокова.
  • У кухињи је уведено воће и повремено дезерт.
  • Нереални предлози су: смањење броја часова математике, да часови трају 15 минута, да се ученицима служи кафа, да пријемни испит буде лакши, да нема 7. час, одмор од 30 минута.
  • На питање: Како се гради каријера директора школе?

Одговор је: Потребно је испунити одређене услове (факултет, најмање 5 година рада у просвети, да нисте осуђивани, кривично одговарали, доставити биографију, програм рада, лекарско уверење, извештај о надзору), пријавити се на расписан конкурс за директора о чему мишљење дају Наставничко веће у проширеном саставу и Школски одбор, а коначну одлуку доноси министар просвете. Сматрам да је посао директора веома тежак и одговоран. Каријера директора се гради пре свега посвећеним и одговорним радом, сталним усавршавањем, добром комуникацијом са ученицима, запосленима, родитељима, локалном заједницом, Школском управом, Mинистарством просвете, медијима...Мени је задовољство да сам на челу колектива ОШ ,,Кирило Савић“. Много тога у школи је урађено, али постоје и велики планови за будућност: легализација школе, рад у једној смени (надоградња дела Д - урађен је пројекат), реконструкција санитарних блокова, улагања у ИО Осоница, Луке и Будожеља.

  • Оцењивање се врши сваког часа.
  • Поправљени су пројектори у учионицама.
  • Одељењске старешине ће са ученицима разговарати о правилима понашања, начину оцењивања, критеријуми оцењивања се налазе на сајту школе, вербалном насиљу (и на часовима грађанског васпитања)...
  • На родитељским састанцима једна од тема ће бити предавање о дигиталном насиљу.
  • Школски одбор је донео одлуку да се школско двориште због безбедности закључава у 22 часа и саставни је део Правилника о безбедности.
  • Набавиће се нови дресови за школске спортске тимове.
  • Шифра школског интернета се не даје ученицима, јер нема потребе за тим. Уколико би се дала било би спорно функционисање школских активности услед оптерећења мреже.
  • Корпе за одлагање мобилних телефона, предлог родитеља ће се разматрати.

Кутија поверења је оправдала своје постојање с обзиром на број и квалитет порука у њој. Будите и даље активни.

Желим вам срећан и успешан почетак нове 2022. године. Будите здрави, вредни и радосни!

Звезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивна

Недеља светосавља у нашој школи

(24-28. јануара 2022. године)

,,П у т е м    з н а њ а    и   в е р е “

Ово је пројекат који се реализује поводом Дана школе (26. јануар) и школске славе Савиндана.

Преузмите план активности.